Competentie 3b: De verpleegkundige adviseert en geeft consult aan collega’s binnen en buiten de eigen organisatie
Indicatoren:
1-Draagt kennis uit naar anderen: deelt kennis:
Als stage opdracht moet ik 2 keer klinische les aan de afdeling geven. Het is daarbij van belang dat het onderwerp relevant is voor het team en daarbij nuttige kennis uitdraag en deel met het verpleegkundige team
Mijn eerste klinische les heb ik tijdens mijn 2de stage gegeven. Het betrof een onderwerp waar ik zelf, gedurende die stage, veel aan gehad en mij professioneel heeft doen ontwikkelen, op het gebied van cliënten met schizofrenie.
Tevens is mijn ervaring met stagiaires tijdens mijn 3de jaars stage goed verlopen. Omdat wij alle drie lerende zijn, hebben wij veel kennis gedeeld.
Tijdens mijn externe stage in het Vumc heb ik veel van kennis in de psychiatrie kunnen delen en overdragen naar mijn collega’s. Ik merkte dat er weinig kennis was omtrent psychiatrische patiënten, wat de zorg af en toe bemoeilijkte. Er was bij sommige collega’s echt sprake van angst.
Omdat ik met de bejegening ervaring had, stond ik vaak op de zorg van deze patiënten.
Tijdens mijn FACT stage heb ik een leefstijltraining gevolgd. Om zo veel mogelijk collega's te enthousiatmeren voor deze training, heb ik samen met 3 collega's een korte presentatie gehouden. Op deze manier dragen wij onze kennis en de nut van de training over. Zie als bewijs pp leefstijl, feedback Monique van K
Ik heb deze competentie behaald omdat ik door de stages heen veel presentaties heb gegeven, waarbij ik kennis heb uitgedragen en heb gedeeld met mijn collega's.
BEWIJS:
Feedback Monique van K.docx (12,7 kB)
Presentatie leefstijl.pptx (4 MB)
--------
begeleiden stagiair.docx (11,6 kB)
Feedback stagiaires Boch.docx (16,1 kB)
Ziekenhuis begeleiding.docx (13,9 kB)
Casuïstiek inbreng.docx (15,9 kB)
2-Geeft gevraagd en ongevraagd advies en consult in alle fases van het verpleegkundig proces en bij het uitvoeren van complexe interventies:
Tijdens mijn externe stage in het Vumc heb ik veel van kennis in de psychiatrie kunnen delen en overdragen naar mijn collega’s. Ik merkte dat er weinig kennis was omtrent psychiatrische patiënten, wat de zorg af en toe bemoeilijkte. Er was bij sommige collega’s echt sprake van angst.
Omdat ik met de bejegening ervaring had, stond ik vaak op de zorg van deze patiënten.
Tijdens het teamoverleg in het FACT, is het de bedoeling dat collegas elkaar helpen bij hun vraagstukken en/of dilemmas. Ik merk dat ik nog niet evht het zelfvertrouwen heb om hier blndelings mijn mening te geven. Tijdens mijn tussenevaluatie gesprek heeft het team aangegeven dat ik dit meer mag/moet doen, omdat ook mijn mening en nieuwe inzichten zeer welkom zijn.
Aan deze competentie heb ik gewerkt de afgelopen maanden. Ik ben nog steeds niet heel vaak aan het woord, tijdens het teamoverleg, maar ik probeer wel altijd mee te denken naar een oplossing en gerichte vragen te stellen. Zie hiervoor het bewijs signaleren
Ondanks dat ik het gevoel heb dat ik deze competentie niet geheel heb behaald, ik heb wel laten zien dat ik mijzelf hierin heb ontwikkeld de laatste maanden en positieve stappen heb gemaakt.
Competentieniveau 3F3
BEWIJS:
Opname mw V.docx (13,7 kB)
Signaleren.docx (13,2 kB)
--------------
Aanspreken, verbeteren.docx (14,3 kB)
begeleiden stagiair.docx (11,6 kB)
Ect behandeling.docx (12,9 kB)
Feedback stagiaires Boch.docx (16,1 kB)
3-Participeert in intercollegiale bijeenkomsten:
Bij al mijn stages kwamen er geregeld mdo’s, werkoverleggen, intervisies en het ochtendoverleg voor. Als leerling is het ook de bedoeling dat je hier een actieve houding in hebt. Dit kan zijn het inbrengen van een cliënt,knelpunten of het notuleren tijdens deze bijeenkomsten.
Tijdens mijn ambulante stage hebben wij elke ochtend het FACTBORD overleg. Hier wordt met het hele team de cliënten besproken, die tijdelijk extra bemoeizorg of hulp nodig hebben. Het is de bedoeling dat elke cliënt even kort besproken wordt, wat betreft diagnose, interventies, wie die week contact zoekt etc. Het is de bedoeling dat ik, als behandelaar, mijn kenneis en informatie van mijn clienten overdraag.
Tevens hebben wij elke week een teamoverleg. Hierin bespreken wij vraagstukken, de bureaudienst voor de komende week en andere bijzonderheden. Ook nieuwe aanmeldingen woren besproken.Ik vind deze bijeekomsten altijd erg prettig omdat ik het gevoel heb er nog meer bij te horen en echt een deel uit te maken van het team.
Ook heb ik actief meegedaan met de intervisiegroep op het werk. Zie heirvoor het bewijs intervisie werk
Ik heb deze competentie behaald omdat ik inmiddels erg veel ervaring heb bij het actief aanwezig zijn van intercollegiale bijeenkomsten. Niet alleen het dagelijkse of wekelijkse teamoverleg, maar ook de maandelijkse beleidsvergadering en intervisie.
Competentieniveau 3F4
BEWIJS:
-------
MDO Boch.doc (69 kB)
Notulen teamoverleg.docx (15,2 kB)
Notulen werkoverleg.docx (16,4 kB)
360Feedbackmodel.doc (42 kB)
Casuïstiek inbreng.docx (15,9 kB)
Dhr O.docx (15,1 kB)